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　　分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。

　　据国家统计局数据，2012 年我国劳动年龄人口比 2011 年减少了 345 万，这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺。据报道，近年长三角等地区频频出现“用工荒”现象，2015 年第二季度我国岗位空缺与求职人数的比率均为 1.06，表明劳动力市场需求大于供给。因此，我国的大学生其实还是供不应求的。还有，一个人受教育程度越高，他的整体素质也就越高，适应能力就越强，当然也就越容易就业，大学生显然比其他社会群体更容易就业，再说大学生就业难就没有道理了。

　　实际上，一部分大学生就业难，是因为其所学专业与市场需求不相适应或对就业岗位的要求过高。因此，只要根据市场需求调整高校专业设置，对大学生进行就业教育以改变他们的就业观念，鼓励大学生自主创业，那么大学生就业难问题将不复存在。

　　原文通过一系列论证，试图说明“大学生就业并不是什么问题”这个结论成立，但是该论证存在多处缺陷或漏洞，现分析如下：首先，“2012 年我国劳动年龄人口比 2011 年减少 345 万”不必然推出“劳动力的供应从过剩变成短缺”。题干只是单方面给出了供应数据的减少，并没有提及相应的需求数据，因此推理不出需要两方面对比的结果。

　　其次，长三角只是中国的一部分，不能以偏概全地推出中国所有地区都出现了“用工荒”。因为中西部地区可能由于经济欠发达，人口众多，出现劳动力过剩问题。此外，第二季度岗位空缺与求职人数的比率 1.06，不能表明所有季度都是这样。也许因为第二季度不是大学生的求职季，再加上大量农民工回乡务农，才导致劳动力供不应求。再次，一个人受教育程度越高并不意味着素质越高，适应能力越强，越容易就业。高学历与高素质没有必然联系，同时高素质与适应能力和是否容易就业也没有必然联系。这个连续推理的前后联系并不紧密，因此无法从受教育程度这一个方面说明大学生更容易就业。

　　最后，由“调整专业设置、进行就业教育和鼓励自主创业”不能推出“大学生就业难问题不复存在”。作者忽视了其他条件。这些措施都是解决问题的措施之一，有助于解决问题，但并非充分条件，无法保证问题的解决。

　　综上所述，原文在概念、论据和论证过程等诸多方面存在缺陷，因此要想得出“大学生就业并不是什么问题”这个结论，还需要更加严谨的论证。

　　亚里士多德说：“城邦的本质在于多样性，而不在于一致性。……无论是家庭还是城邦，它们的内部都有着一定的一致性。不然的话，它们是不可能组建起来的。但这种一致性是有一定限度的。……同一种声音无法实现和谐，同一个音阶也无法组成旋律。城邦也是如此，它是一个多面体。人们只能通过教育使存在着各种差异的公民统一起来，组成一个共同体。”

　　亚里士多德认为，城邦的本质在于多样性，同时一致性不可或缺。这些话放在今天仍有指导意义。在文明高度发展的今天，我们更应重视教育的作用，通过教育引导和规范公民思想与行为，从而实现多样性与一致性的统一。亚里士多德那个时代的城邦，就是我们今天的公民社会。在公民社会中，“多样性”是社会发展与进步的基石。“多样性”是什么？“多样性”是由于先天禀赋与后天条件的不同，人们在性格、知识、财富、能力等方面的差异性。

　　正是由于这些差异性，才激发了人们团结合作的需求，才激发了人们创新创造的欲望，才激发了人们认识世界、改变世界的渴望，从而推动了社会的发展与进步

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